Der Druck, immer wieder innovative Verkaufselemente in den eigenen Onlineshop einzubringen, entsteht bei den finanzstarken Branchenriesen und setzt sich vertikal durch die gesamte E-Commerce-Branche durch, bis er schließlich auch bei den kleinen und mittleren Webshops ankommt. Was können deren Betreiber also tun, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Felix Gaksch, CCO der Shopmacher, hat da eine Idee, die sich bereits in der Praxis bewährt hat.

Das eCommerce NEWS Magazin berichtet, wie die SHOPMACHER ein vielen Händlern und Agenturen nur allzu vertrautes Dilemma für sich und ihre Kunden gelöst haben. Händler, die sich von ihrer Agentur unterversorgt fühlen, und Agentur-Teams, die den Ansprüchen der Kunden permanent nur hinterherhecheln können, gehören im SHOPMACHER-Modell der Vergangenheit an. Die Lösung des eCommerce-Dilemmas.

YeaHR! hat für die SHOPMACHER ein in dieser Form bislang absolut einmaliges Instrument für das digitale Recruiting kreiert: den JobShop. Vakanzen bei den SHOPMACHERN werden ab sofort im JobShop wie Artikel in einem Webshop dargestellt – mit absoluter Gehaltsstransparenz und vielen spannenden Features, die wir bislang nur aus dem Onlineshopping kannten.