Klar ist aber auch, dass es für erfolgreiche Recruitingprozesse mehr braucht als ein cooles tool wie den JobShop. Dieser hilft zwar sehr, nicht zuletzt auch durch die Aufmerksamkeit in der Fachpresse, den Sozialen Medien und Auszeichnungen wie den HR Ecxellence Award, Awareness bei den Zielgruppen zu schaffen.
Für die Unterschrift unter einen Arbeitsvertrag muss dann allerdings auch Substanz vorhanden sein – content ist und bleibt eben auch im Recruiting King. Und auch in dieser Hinsicht wird über das Vehikel des JobShops bei uns viel geboten. Da ist zum Beispiel die totale und in dieser Form im Markt einzigartige Gehaltstransparenz in Form von Preisangaben im Shop sehr überzeugend, die mit dem Gehaltsvorschlagstool noch zusätzliche Dynamik entfaltet.
Ambitioniert und kandidatenfreundlich ist auch die Nettolohn-Optimiereung. Vom KiTa-Zuschuss über Tankgutscheine bis hin zum Rabattsystem werden alle Möglichkeiten gezielt ausgeschöpft, um Nettogehälter im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.
Zusätzlich verfügen wir mit unserem jüngst bezogenen und modernen Hauptquartier über eine äußerst angenehme Büroumgebung. In der agil strukturierten Agentur sind auch das bei vielen High-Potentials so beliebte selbst- und teambestimmte Arbeitsumfeld mit spannenden, vielfach preisgekrönten Kunden aus dem eCommerce und all die branchenüblichen Benefits wie Homeoffice, Teilzeit, Nomad Work und vieles mehr geboten.